Wat is Learning Consultancy?

Learning Consultancy is een extra service die aangeboden word aan bedrijven en organisaties om de Human resources afdeling te ondersteunen in het behalen van het hoogste ROI (Return on Investment) op het gebied van opleidingen. Onze Learning Consultants kunnen op diverse gebieden ondersteuning en advies geven
met als oogpunt het behalen van de meest efficiënte opleidingstrajecten voor medewerkers binnen uw organisatie.

Hoe werkt Learning Consultancy?

· Tijdens een of meerdere persoonlijke gesprekken met een van onze learning consultans wordt na een diepgaande analyse, een duidelijk overzicht verschaft van de trainings-, en opleidings behoeften. Deze analyse kan dan worden omgezet in een op maat gesneden opleidingsplan voor iedere individuele medewerker (Persoonlijk Opleidings Plan), voor iedere interne afdeling of voor de complete organisatie. Met behulp van dit opleidingsplan kan uw organisatie de juiste en meest efficiënte ontwikkelingen van uw medewerkers controleren en beheren.

· Nadat een opleidingsplan is samengesteld, wordt vervolgens een separaat plan opgesteld waarin de opleidingen omschreven worden. Dit plan kan op wens, per medewerker ontwikkeld worden. Tevens wordt bij het opstellen van dit opleidingsplan een overzicht gemaakt met het te behalen rendement van uw investering. Hierdoor is het voor uw organisatie meetbaar welke consequenties de meerwaarde uw medewerkers leveren aan uw organisatie nadat de kennis en vaardigheden van uw medewerkers uitgebreid worden.

Return on Investment?

Voor onze learning consultants is het van belang de juiste balans te vinden tussen de wensen van de organisatie en de vaardigheden van de medewerkers. Deze balans heeft ten doel het hoogste rendement uit uw investering te halen. Dit rendement is bijna altijd terug te leiden naar 'harde euro's' Bij deze berekening wordt rekening gehouden met diverse factoren:

· Meer kennis en vaardigheden van uw medewerkers leidt tot efficiënter werken. Deze efficiëntie helpt eraan mee dat bepaalde processen binnen uw organisatie sneller en daardoor kostenefficiënter behandeld worden. Dit bespaart tijd en ook geld.

· Mede door een hogere efficiëntie per medewerker met behulp van de uitgebreide kennis en vaardigheden van uw medewerkers, kan uw organisatie besparen op 'overtollig' en of minder vakbekwaam personeel.

Minder uitval van medewerkers door frustraties die ontstaan door gebrek aan kennis en vaardigheden. Minder verloop van medewerkers naar de concurrent. Uit onderzoek is gebleken dat medewerkers binnen organisaties die opleidingen aanbieden aan haar medewerkers, langer bij deze organisatie blijven. Dit heeft ten gevolge dat bedrijfskritische informatie en kennis niet meer naar de concurrent verdwijnen. Hierdoor word uw concurrentie voordeel behouden.

Begin tijd en geld te besparen! Boek nu uw afspraak voor de kostenloze analyse met een van onze Learning Consultants.

Klik hier voor uw aanmelding of bel ons op +49. 2451. 4096597

Informatie:

Hoe ontstaat een opleidingsanalyse?

>>Meer informatie<<

Hoe worden competenties vastgesteld?

>>Meer informatie<<

<< Home >> Learning Consultancy <<

Cursus van de maand:

Leer nu een nieuwe taal!

C2L beidt u de ideale oplossing.

>>Meer informatie<<

>> Nieuwsbrief - Algemene Voorwaarden - Privacy Statement -Technical Support <<

OPLEIDINGEN, ELEARNING, MCSE, MCSA, MCP, MCDST,MCDBA,VERKOOP TRAINING, TAALOPLEIDINGEN, MARKETING TRAINING, OFFICE 2003, OFFICE 2000, ORACLE, SAP, LOTUS,LINUX, RED HAT, XP, VISTA,LEARNING CONSULTANCY, BLENDED LEARNING, INHOUSE TRAINING, KLASSIKALE OPLEIDINGEN, PROJECT MANAGEMENT, VERKOOP TRAINING, LEARNING MANAGEMENT SYSTEM, CONTENT DEVELOPMENT SYSTEM, COMMUNITY, BESPOKE CONTENT