“The Learning Solutions Company”

©2007-2008 Course2Learn– All rights reserved

 

Uw advertentie hier? Klik hier!

 

 

Opleidingsanalyse

 

Het doel van een opleidingsanalyse is uw medewerkers uitsluitend de voor hen relevante leerstof aan te bieden. Het betekent dat wij bij het trainen niet de functionaliteiten van de applicatie als uitgangspunt nemen. De werkprocessen van de medewerkers en de daarvoor benodigde functionaliteiten staan centraal.

 

Wat een medewerker reeds weet, hoeft hij niet opnieuw te leren.

 

De aangeboden leerstof moet precies het gat vullen tussen de huidige kennis en het gewenste kennisniveau. Dit niveau is afhankelijk van de competentieeissen van zijn functie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

<< Home   >> Opleidingsanalyse <<

Het vaststellen van het huidige– en gewenste kennisniveau word per medewerker gaat in de volgende stappen:

 

 

>>Klik hier voor meer informatie<<

Cursus van de maand:

 

Leer nu een nieuwe taal!

C2L beidt u de ideale oplossing.

>>Meer informatie<<

Informatie:

 

Wat is Learning Consultancy?

>> Meer informatie <<

 

Hoe ontstaat een opleidingsanalyse?

>>Meer informatie<<

 

Hoe worden competenties vastgesteld?

>>Meer informatie<<